为深入贯彻落实国企合规管理、风险防控法治化建设工作要求，进一步规范子企业风控法务队伍建设，压实风控合规管理责任，健全全域风控合规管理体系，切实筑牢企业高质量发展法治安全屏障，8月12日，省国经公司组织召开《子企业风控法务部门负责人管理办法（试行）》制度宣贯会暨“送法进企业”合规专题培训会。公司党委委员、财务总监魏东兵出席培训会并讲话，总部及各子企业风控法务部门负责人、子企业常年法律顾问律师代表及合规骨干人员共40余人参加本次培训。

会上，风控法务部对《子企业风控法务部门负责人管理办法（试行）》进行逐条深度宣贯解读并结合公司管控体系建设实际，详细说明制度出台的背景、重要意义及落地执行要点，针对以往子企业风控法务管理中存在的职责不清、管控薄弱、履职不规范等问题，逐一明确整改方向和工作标准。魏东兵在讲话中指出，该制度是完善风险治理体系、落实穿透式监管的重要抓手，各子企业风控法务部门及负责人要提高政治站位，深刻认识国企合规风控工作的重要性，严格落实公司制度要求，切实扛起岗位职责，主动融入企业经营管理全过程。针对外部法律服务管理，要坚持开放市场与清晰门槛并重，严格规范选聘程序，强化统一备案管理；要坚持长期合作与动态评价并重，建立健全服务评价和退出机制，倒逼服务品质持续提升。

在“送法进企业”合规专题培训环节，特邀北京大成（成都）律师事务所合伙人范睿律师，以“合规三张清单编制、落地与动态更新实操”为主题，围绕三大核心内容展开授课：一是对照中央企业、省属国有企业合规管理办法，梳理三张清单建设法定、监管强制性要求，解读适配四川地方国企的清单落地实施路径；二是深度拆解三张清单底层逻辑，清晰讲解合规风险清单 “识险画像”、岗位合规职责清单 “明责到人”、业务流程管控清单 “嵌规入业” 三者的内在关联与联动运行机制；三是结合大量国企真实案例，分享清单从起草、评审、推行到常态化更新的完整实操方法。

此次会议的开展，有效推动了公司风控法务管理制度落地生根，进一步规范了子企业风控法务岗位管理体系，夯实了全员合规经营意识，有效补齐了基层风控合规工作短板。下一步，省国经公司将持续深化法治国企建设，常态化开展制度宣贯、合规培训等工作，不断健全全域风控合规管理体系，强化风险源头治理，切实以合规提质、风控护航，保障企业持续健康、安全稳定发展。